Минимальная и средняя зарплата в великобритании

Где работают и сколько зарабатывают британские IT-специалисты

Помимо Facebook и Badoo, центры разработки в Лондоне есть у Apple, Twitter, ASOS, Cisco systems и других крупных компаний. Из официального перечня Shortage occupation list следует, что специалистов по информационным технологиям в Британии не хватает. Сейчас в списке находятся 35 профессий, из них четыре связаны с IT. Профессионалам этих индустрий компании обязаны платить не меньше минимальной зарплаты (у разработчика на начальной позиции минимальная зарплата составляет £24 тыс. в год, у более опытного коллеги — £31 тыс.). По данным кадрового портала Glassdoor, средняя зарплата разработчика программ в Лондоне составляет £43 тыс., в остальных городах Англии — £31 тыс. «Вилки зарплат сильно зависят от квалификации специалиста и от компании, в которую он устраивается. Всё очень индивидуально», — говорит руководитель отдела разработки Badoo Николай Крапивный.

Не стоит забывать, что в Британии действует прогрессивная система налогообложения. Сумма зарплаты между £11,5 тыс. и £45 тыс. облагается налогом в 20%; все, что выше £45 тыс., но ниже £150 тыс. облагается уже 40% налогом. Лондон же известен высокими ценами на жилье, на которое арендаторы часто тратят около половины дохода. «Жизнь в Британии достаточно дорогая, поэтому при переезде стоит оценивать, какой уровень можно будет получить с предлагаемой зарплатой», — предупреждает Николай Крапивный.

Лондонский офис Google

Всего Британия среди стран ОЭСР занимает третье место (после США и Германии) по числу мигрантов. При этом высококвалифицированных специалистов — меньшинство. По данным национальной статистики, с января по март 2017 года в Британии среди всех 32 млн занятых выходцы из неевропейских стран составляли 3,9%. Однако визы Tier 2 General (по которым, в основном, приезжают квалифицированные специалисты, в том числе программисты) получили всего 56 тыс. работников — меньше 0,2% от общего числа британских занятых. Чуть меньше половины (или 23,3 тыс. человек) работают в сфере информации и телекоммуникации, посчитали в Home Office (более подробных данных об IT-специалистах у них нет, ответили они ZIMA).

Лондон чаще всего интересен двум типам IT-специалистов, рассказывает руководитель IT&Digital практики Antal в СНГ Надежда Стяжкина. По ее наблюдениям, это высококвалифицированные разработчики (у которых есть несколько лет опыта и востребованные языки программирования в активе) и опытные управленцы (менеджеры проектов, руководители разработки). Первых привлекает возможность работать в самых высокотехнологичных проектах мира, возможность изучить «правильный» английский язык и получить более высокий доход по сравнению со странами СНГ (рост зарплаты ведущего разработчика JAVA может составить от 30 до 70%, говорит она). IT-менеджерам, в свою очередь, интересен спрос со стороны работодателей и возможность закрепиться за рубежом.

На хороших программистов всегда есть спрос, говорит директор лондонского офиса компании DataArt Дмитрий Багров. «Сейчас очевиден фокус на мобильные направления, анализ данных, машинное обучение. Специалисты по этим направлениям особенно востребованы», — отмечает Николай Крапивный из Badoo.

Бизнес-иммиграция

Иностранный предприниматель, имеющий намерение открыть бизнес в Великобритании, оформляет визовое разрешение категории Tier1. Минимальная сумма инвестиций при этом должна составить £200 тысяч, в определённых случаях бывает достаточно и £50 тысяч. Обычно такой бизнесмен получает право на ПМЖ через 5 лет проживания в стране. Если будет инвестировано 5 млн, ПМЖ можно оформить через 3 года, при вложении 10 млн срок ожидания права на ПМЖ сокращается до 2 лет.

Помимо материальных благ, на которые может рассчитывать трудовой мигрант в Британии, иностранец получает уникальную возможность приобщиться к богатому культурному наследию страны. Несмотря на все геополитические изменения последних лет, Великобритания продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей уровня жизни, социальной защищённости, пенсионного обеспечения, свободы предпринимательства. Принимая решение отправиться в эту страну с целью найти работу и закрепиться там на длительное время, россиянин или гражданин любой другой страны постсоветского пространства должен трезво взвесить свои шансы, учитывая особенности британского рынка труда и свою степень конкурентоспособности на нём.

От чего зависит размер заработной платы в Великобритании

Сбалансированность экономики Великобритании позволяет удерживать большинство ключевых показателей развития страны на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата продолжает расти, несмотря на приближающуюся дату окончательного разрыва с Евросоюзом и последствия череды глобальных кризисов, которые до сих пор ощущают на себе некоторые европейские государства. Доход жителя страны увеличился за последний год на 2,1% (при прогнозе 1,8%).

Найти высокооплачиваемую работу по специальности в Великобритании иностранцу довольно сложно: уровень конкуренции на внутреннем рынке труда высок, а при выборе кандидата на закрытие вакансии британский работодатель отдаёт предпочтение гражданам страны или представителям ЕС. Чтобы представлять, на что можно рассчитывать в Соединённом Королевстве, потенциальный мигрант должен учитывать множество факторов, оказывающих влияние на размер заработной платы.

Средняя заработная плата в Великобритании — одна из самых высоких в Европе

В первую очередь принимается во внимание уровень квалификации претендента. Если работодатель видит, что работник обладает уникальными знаниями и использует на практике инновационные методы и современные технологии, разумеется, такому специалисту будет предложен высокий оклад

Многочисленные исследования, которые ведутся в этой области, показывают, что:

• мужчинам в Великобритании платят на 17% больше, чем женщинам;
• если трудовой стаж работника не превышает одного года, то его зарплата в среднем по стране составляет £20 440 в год. Средняя зарплата работников со стажем больше 20 лет равна £38 730 в год;
• сотрудники компаний, штат которых не превышает 10 человек, получают в среднем £25 020 в год. Если количество работников больше 50 тысяч, они зарабатывают по £40 300 в год;
• в числе городов с самыми высокими зарплатами — Лондон, Кембридж, Бристоль, Манчестер, Бирмингем, с самыми низкими — Мансфилд, Уиган.

Средние зарплаты

Многочисленные статистические агентства, непрерывно контролирующие большинство экономических показателей в стране, подсчитали, что в ноябре 2017 года средний недельный заработок в Великобритании составил £507. В октябре 2016 года этот показатель был равен £497. Для сравнения можно привести эту цифру для других стран.

В 2016 году средняя недельная зарплата в Великобритании составляла £497

Таблица: средняя зарплата в разных странах в ноябре 2017 года (до вычета налогов)

По профессиям

Средний размер зарплаты IT-специалистов, £ в год:

• NET программист — 30 920;
• 3D-оформитель — 25 280;
• менеджер по IT-технологиям — 38 750;
• java-разработчик — 34 750;
• помощник программиста — 22 335;
• РНР-разработчик — 27 700;
• руководитель IT-проекта — 42 880;
• web-разработчик — 24 900.

Специалисты в области экономики, финансов и права, зарабатывают в среднем, £ в год:

• бухгалтер — 28 300;
• аудитор — 28 200;
• бренд-менеджер — 33 670;
• аналитик по вопросам бизнеса — 30 800;
• адвокат — 35 250;
• финансовый менеджер — 37 300.

Видео: кому в Великобритании платят самые высокие зарплаты

Watch this video on YouTube

Офисные работники могут рассчитывать на годовой доход в размере, £ в год:

• офис-менеджер — 24 000;
• секретарь — 19 500;
• менеджер по логистике — 30 700;
• менеджер по персоналу — 35 600;
• ресепшионист — 18 000;
• референт — 30 500.

Представители рабочих специальностей, £ в час:

• строитель — 12,5;
• пекарь — 8;
• водитель городского транспорта — 9;
• столяр — 12;
• уборщик помещений — 7,5;
• садовник — 10;
• няня — 9;
• сантехник — 11.

Инженеры различных направлений, £ в год:

• строитель — 30 500;
• электрик — 30 700;
• проектировщик — 29 800;
• механик — 30 100;
• технолог — 32 000.

Топ-менеджеры и руководители предприятий, £ в год:

• директор по финансам — 100 000;
• генеральный директор — 95 000;
• технический директор — 75 000;
• коммерческий директор — 70 000;
• руководитель производства — 60 000;
• управляющий рестораном — 30 000;
• менеджер ресторана — 25 000.

Менеджер ресторана в Великобритании зарабатывает в среднем £25 000 в год

Учёные зарабатывают в среднем 32 000–38 000£ в год, представители творческих профессий — £25 000–35 000, учителя — £24 000–34 000. Врачи в Великобритании относятся к наиболее высокооплачиваемым профессиям: доход высококвалифицированного доктора в 2017 году составил в среднем £69 тысяч в год.

По отраслям

Согласно информации, предоставленной международным агентством по трудоустройству Monster, по состоянию на ноябрь 2017 года заработная плата представителей:

• сферы IT-технологий составляет в среднем £35 050 в год;
• финансовой сферы — £35 650 в год;
• образования — £25 110 в год;
• области строительства — £30 580 в год;
• промышленности — £29 620 в год;
• разработки программного обеспечения — £34 540 в год;
• сферы розничной торговли — £26 960 в год.

По численности штата компании

Получить представление о зависимости размера средней зарплаты от численности штата компании можно с помощью следующих цифр:

• если в компании работает меньше 10 человек, средняя зарплата сотрудников составляет £25 050 в год;
• 10–50 сотрудников — £26 350;
• 50–200 — £28 100;
• 200–600 — £29 600;
• 600–2 000 — £31 350;
• 2 000–5 000 — £34 100;
• 5 000–20 000 — £35 550;
• 20 000–50 000 — £38 200;
• более 50 000 — £40 300.

По городам

Средняя зарплата в городах Англии (в год):

• Лондон — £35 200;
• Манчестер — £27 200;
• Бристоль — £29 150;
• Кембридж — £31 600;
• Бирмингем — £27 150.

Самые высокие зарплаты в столице страны — Лондоне

Для городов Шотландии:

• Глазго — £27 600;
• Эдинбург — £29 000.

В Уэльсе зарабатывают в среднем £28 900 в год, а в Северной Ирландии — £24 500.

Топ-10 наиболее высокооплачиваемых профессий в Великобритании

Список профессий с самой высокой зарплатой в стране в 2017 году выглядит следующим образом:

• гражданские лётчики и авиаинженеры;
• авиадиспетчеры;
• топ-менеджеры и руководители компаний;
• директора по продажам и маркетингу;
• директора по связям с общественностью и рекламе;
• директора по телекоммуникациям и IT;
• юристы;
• врачи;
• брокеры;
• финансисты.

В топ-10 наиболее высокооплачиваемых профессий в Великобритании входит профессия лётчика

Что хотят от программистов на интервью

Сценариев переезда, как правило, два: человек сам направляет резюме на интересующие вакансии либо откликается на приглашения зарубежных рекрутеров пройти собеседование. «Много и тех, и других», — говорит Артем Колесников.

Обычно собеседования проходят в несколько этапов: телефонное или skype-интервью, затем поездка на очную встречу, после которой успешный кандидат получает job offer (предложение о работе, детали которого можно обсудить по электронной почте).

«У нас принято считать, что все мечтают уехать из России, но, по нашему опыту, это совсем не так», — говорит Надежда Стяжкина из Antal.  По ее наблюдениям, в середине процесса собеседования отсеиваются больше половины кандидатов

“На самом деле они не готовы к релокации, – объясняет она, — люди не продумали логистику, не посоветовались с семьей, не готовы интенсивно изучать иностранный язык, помимо английского, не обратили внимание на специфику страны, в которую им предлагают переехать”. 

Если кандидат все же намерен переехать, ему часто не хватает умения презентовать себя. «Многие в России не привыкли кому-то что-то доказывать и бить себя в грудь перед работодателем – как ни банально, это основное, что мешает», — рассказывает Надежда Стяжкина. Первые звонки бывают от HR-ов, напоминает она, — а те оценивают мотивацию, готовность ответить на банальные вопросы из серии «почему вы должны нам подойти?», способность «похвастаться» достижениями в измеримых показателях

Дмитрий Багров из DataArt отмечает, что английский язык важно знать на уровне, достаточном, чтобы пройти интервью. По его словам, полезно также «заточить» резюме под конкретную компанию, избегать на интервью фраз вроде «посмотрим, что можете мне предложить»

Все это не отменяет ключевого фактора – опыта и образования, говорят представители и кадровиков из Antal, и нанимателей из DataArt. Ценятся технические вузы с еще советскими традициями математического образования: Физтех, Бауманка, Уральский и Казанский университеты, говорят оба этих эксперта.

«Чтобы успешно пройти собеседование, надо прийти в форму — порешать задачки», — добавляет Артем Колесников. Он привел несколько примеров платформ. Например, leetcode предоставляет доступ к обычным задачам – бесплатно, а к продвинутым – по подписке, заодно можно узнать, где какие задачи дают на собеседованиях. Есть interviewbit, сооснователь которой – бывший рекрутер Facebook. «Если ты решил задачу, они пытаются тебя куда-то «продать» — я так съездил на собеседование в Booking», — отмечает Артем. По его опыту, на собеседованиях встречается еще один тип сложного задания — system design, когда просят спроектировать большую систему. «К этому надо целенаправленно готовиться: читать статьи в технических блогах, доклады с конференций, заниматься самостоятельным проектированием», — советует он.

Кто и как организует переезд

Как правило, принимающая компания помогает работнику и его семье получить визы, покупает билеты, арендует жилье на первое время и оплачивает время работы консультанта по недвижимости. Британская компания, чтобы перевезти к себе иностранного работника, должна иметь сертификат спонсорства. «Если у компании он есть, то перевезти специалиста можно примерно за два-три месяца – время уходит на экзамен по английскому и подачу документов для визы», — говорит  HR-директор DataArt UK Татьяна Андрианова.

Компании также помогают с рекомендательными письмами, без которых задачи открыть счет в местном банке и снять квартиру замыкаются друг на друга. Компании готовы конкурировать за ценные кадры, делать переезд проще и комфортнее, говорят директора Badoo и DataArt.

Кадровики учитывают и свои тонкости. Как отмечает Татьяна Андрианова, стоимость переезда ограничивается лимитами HMRC (Her Majesty Revenue & Customs, британской налоговой службы) и составляет £8 тыс., в которые обычно и укладывается покупка билетов и аренда недвижимости. По ее словам, эту сумму можно учесть, предлагая зарплату новому сотруднику. «Допустим, какой-то специалист в Лондоне на рынке стоит £60 тыс. Соответственно, можно предложить человеку £52-55 тыс. на первый год и поднять зарплату до рыночной на следующий, когда человек уже получит опыт работы и станет конкурентоспособным», — рассказывает она.

Самая популярная для переезда виза – Tier 2 – привязана к работодателю, но сменить его вполне возможно. По словам Алексея Ничипорчика из Badoo, перейти в другую компанию тем, кто уже находится в Соединённом королевстве, гораздо легче — на это дается два месяца, но при поддержке нового работодателя у него это заняло две недели.

Почему иностранцы отдают предпочтение Великобритании

Несмотря на то что результаты состоявшегося в 2016 году референдума обозначили стремление большинства британцев прекратить членство в Евросоюзе, страна продолжает оставаться одним из ключевых игроков международной политики, экономики и финансовой области. Многие эксперты объясняют желание граждан Великобритании выйти из ЕС опасениями за собственную безопасность, вызванными наплывом беженцев из стран Ближнего Востока и Северной Африки. Имея перед глазами пример соседей по ЕС, не знающих, что делать с таким количеством нахлынувших переселенцев, подданные Королевства проголосовали за право самостоятельно принимать решения относительно допустимого числа принимаемых иностранцев.

Чем обернётся такой демарш трудовым мигрантам, уже работающим в стране или только планирующим переезд, пока неясно, т. к. процедура выхода из ЕС займёт несколько лет, а до истечения этого срока будут действовать прежние миграционные правила. Наличие постоянной работы в стране может стать основанием для получения ВНЖ, а впоследствии и ПМЖ. Заработные платы в UK выше российских, украинских или белорусских в несколько раз. Трудовой договор с британским работодателем даёт право иностранцу на определённую социальную помощь, размеры которой несопоставимы с тем, что получают нуждающиеся в России или Украине, например.

Претендовать на рабочее место в Великобритании могут специалисты высокого уровня

Независимо от профессии и уровня квалификации иностранец, намеренный искать работу в Великобритании, должен быть готов к высокой конкуренции на каждую более или менее престижную и высокооплачиваемую должность. Задача властей страны — трудоустроить в первую очередь своих граждан, затем жителей ЕС и только после этого — представителей других стран. Уровень безработицы в Королевстве составляет в 2017 году 4,6%. Свои амбиции на трудоустройство в одной из ведущих британских компаний претендент из России должен будет подтвердить чрезвычайно вескими аргументами: наличием диплома специалиста в одной из приоритетных для страны областей (лучше, если это будет диплом британского вуза), уверенным владением английским, безусловной добропорядочностью и законопослушностью.

Общественный транспорт — цены

Относительно большинства стран, например: США, Германии, Финляндии и др., стоимость проездных в Англии довольно высоки, особенно в этом плане отличился Лондон, побив все рекорды по стоимости проезда на автобусе, трамвае и в метро. Все цены ниже переведены в USD и российские рубли по курсу на 06.05.2021.

Наземный общественный транспорт в Лондоне

Лондонское метро

Зарплата по отраслям

Англия, как и многие другие государства, взимает налог, который зависит от величины зарплаты. Проще говоря, чем больше трудящийся зарабатывает, тем больше средств ему придется отдать в королевскую казну. Наиболее высокооплачиваемыми считаются медицинские, юридические и финансовые должности, доход которых в год, например, в Лондоне достигает практически 5,5 млн. в российской валюте.

В переводе на доллары это практически 80 тысяч и, конечно, для высококвалифицированных специалистов. Работники сферы образования имеют средний годовой доход, который чуть меньше, чем у врачей и юристов. Зарплата учителей за год составляет сумму чуть выше трех миллионов рублей. Очень неплохой средний заработок имеют люди, работающие на себя. Это аналог нашего индивидуального предпринимателя. Гражданин создает собственное предприятие, и за счет своих усилий выходит на доход, как у юристов или врачей государственного сектора.

Так работают электрики, таксисты или водопроводчики. Средняя зарплата офисных работников чуть превышает 2 млн. российских рублей, или 33 тысячи долларов. За вычетом всех налогов их ежемесячный средний доход равняется 125 тысячам в валюте России. Если вы находитесь в самом трудоспособном возрасте (примерно 30 лет), при этом имеете высшее образование и соответствующую квалификацию, то при благоприятном раскладе ваша средняя зарплата в чистом виде может составлять 200 тысяч в российской валюте. Это так называемый средний класс Англии.

Популярные должности

Не секрет, что специалисты разных профессий имеют отличающийся доход. В качестве популярных в Англии должностей со следующим средним доходом в час можно привести такие:

• работник ресторана «Макдональдс» – 500 рублей, или 8 долларов;
• кассир в магазине – 1200 рублей, или 18 долларов;
• специалист по обслуживанию клиентов – 1300 рублей, или 20 долларов;
• консультант службы поддержки – 1500 рублей, или 22 доллара;
• почтовый работник – 1700 рублей, или 25 долларов;
• дизайнер веб-сайтов – около 2000 рублей, или 30 долларов;
• охранник – более 2000 рублей или 30 долларов.

Еще одна популярная сегодня профессия – это инженер-строитель, средняя зарплата которого в Англии достигает ста тысяч рублей.  Для сравнения, работник той же должности в Москве получает половину этой суммы, а выпускник, не имеющий опыта работы, только одну пятую часть.

Те же сто тысяч в Англии получает специалист компьютерных технологий, тогда как в России компьютерщики в зависимости от отрасли получают в среднем от 12 до 32 тысяч рублей, что в переводе на валюту США составляет 150-450 долларов. Чуть больше в Англии получают социальные работники, их средняя зарплата достигает практически 110-115 тысяч рублей. В России те же должности являются менее оплачиваемыми: от 9 до 15 тысяч.

Данные по средней зарплате в зимний период останутся прежними, так как эксперты не прогнозируют изменения котировки фунта. Снижения стоимости фунта стерлингов не требует экономическая ситуация в Великобритании.

https://youtube.com/watch?v=G8CfqHjhjww

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

• если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
• £43 000-£150 000 – 40%;
• больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

• зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
• некоторые виды пособий;
• пенсии;
• проценты от депозитов;
• дивиденды от инвестиций и вкладов;
• доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

• Council Tax — муниципальный налог на жильё;
• Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
• Inheritance Tax — на наследство;
• Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

• для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
• на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
• на компенсацию аренды жилья;
• по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
• по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.