Работа преподавателем английского в китае

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Есть ли русскоязычная диаспора в Сюйчжоу

— Ты русскоязычная. Как ты переживаешь переезд в новую страну в связи с тем, что здесь мало с кем можно поговорить на своём родном языке?

— Очень хороший вопрос. Большую часть времени я провожу с коллегами. Это в основном иностранцы и китаянки. Знакомые есть, конечно, стараюсь с ними поддерживать связь, чтобысовсем мхом не обрасти. Очень много студентов из СНГ, не только русских. У них в Сюйчжоу своя тусовка: студенческая или рабочая. Периодически я с ними пересекаюсь на каких-то мероприятиях. На позапрошлой неделе, 31 октября, был Helloween. Мы ходили со всеми нашими иностранными друзьями в бар. Наверное, там были все иностранцы из города. Человек 30−35. Это только учителя. Из Африки, Англии, Америки. Потом в один момент где-то в полночь пришла большая компания ребят из СНГ. Пришли, что-то поделали и — оп! — как Золушки исчезли. Их достаточно много.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Вакансии «преподаватель китайского языка» в России

Число вакансий «преподаватель китайского языка» на сайте за последние 2 месяца

Указанная вакансия востребована в регионах:

Число вакансий «преподаватель китайского языка» на сайте в городах Росcии

• «Москва»;
• «Хабаровск»;
• «Новосибирск»;

Медиана зарплаты по вакансии «преподаватель китайского языка» за 2 месяца

Синонимом названия данной специализации является преподаватель китайского языка. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

График распределения вакансий «преподаватель китайского языка» по зарплате

• «Преподаватель китайского языка»;
• «Учитель китайского языка»;
• «Преподаватель китайского языка».

Медиана зарплаты для вакансии «преподаватель китайского языка» в других городах

Наиболее часто предлагаемая форма занятости — частичная занятость. Минимальная заработная плата на должность преподаватель китайского языка компании за месяц составляет 1500 руб. Средняя зарплата различных специальностей в категории в России составляет 32500 руб. В общем списке страница запроса занимает 0 позицию. Для претендующих на вакансию «преподаватель китайского языка» на сегодня наиболее популярное значение ЗП — 32500 рублей. «Преподаватель китайского языка» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 101 позиция. Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии преподаватель китайского языка в среднем составляет 32500 руб. В эту же категорию входят следующие специализации:. Специализация относится к категории работы. Занятость работников в категории «преподаватель китайского языка» может быть следующей:
«частичная занятость», «Полная занятость», «свободный график». Компании, нанимающие работников по специальности «преподаватель китайского языка»:

• «Центр иностранных языков YES»;
• «Центр иностранных языков»;
• «НОУ Образовательный центр иностранных языков»;

Максимальный показатель зарплаты достигает 95000 руб. Многие организации России предлагают вакансию «преподаватель китайского языка». Вакансии «преподаватель китайского языка» по самой популярной форме занятости насчитывает 9 позиций.

Про инфраструктуру, шум и общение

— Назови три вещи, которые тебе нравятся в Китае и которые не нравятся? Можно начать как с хорошего, так и с плохого.

— Хорошее. В первую очередь, это общение с китайцами. Они очень дружелюбные, открытые люди. С ними очень легко можно сойтись. Даже если существует какой-то языковой барьер, допустим, если это не коллеги, если это другая сфера общения, всё равно с ними можно легко найти общий язык. Они открытые люди. Очень любопытные. Всегда подойдут, спросят, поинтересуются. Могу сравнить с корейцами из Южной Кореи: с ними можно знакомиться, но нет ощущения, что можно быстро установить контакт.

Второе. Инфраструктура в Китае. Быстрые поезда, большое количество транспорта. Всё очень развито. Я приехала к вам, потратила всего два часа и преодолела 300 километров.

— Тебе ещё обратно ехать сегодня.

— Да. На обычном поезде. Но всего лишь 4 часа. Можно пересечь страну буквально за один день — на скоростном поезде с севера на юг, с востока на запад.

— А у нас в России сел на поезд и едешь неделю с Москвы до Владивостока!

— Китай, конечно, большой, но не настолько большой, как Россия. Но расстояния тоже огромные. Те же электробайки: очень удобно! У меня его нет, но я, бывает, езжу пассажиром.

Третье любимое — это большое количество фруктов, овощей: хочешь — манго, хочешь — ананасик, дурианчик.

— Как дуриан раскрылся тебе с точки зрения вкусовых качеств?

— Дуриан сложно открывать, чистить. Это вкус, который ты вообще не ожидаешь от фрукта. Ты ожидаешь чего-то сладкого или как минимум нейтрального, кисленького. А тут текстура вкусовая совершенно другая. Запах. Свежий дуриан не пахнет. А те вонючие дурианы, что в туристических странах туристам продают, они уже полежали. Я не фанат дуриана, но могу его есть, он мне нравится. Китайцы считают его королём фруктов.

— Императором.

— Да. Дуриан содержит в себе много микроэлементов, витаминов. Я сейчас больше фанат мангостина. А так, здесь очень много разных сезонных фруктов. Я даже названия некоторые не знаю. Личи и прочее.

— Это мы поговорили о хорошем. А плохое?

— Шумно. В Китае шумно везде. Возможности побыть наедине с самим собой крайне невелика. Даже если ты пойдёшь в парк поздним вечером, вероятность побыть одному в течение десяти минут невелика. Старшее поколение очень громко разговаривает. особенно в районах, где старая застройка. Там в основном живут пожилые люди. Мне с шестого этажа всё слышно, что на улице происходит.

— Слышно, наверное, и как отношения выясняют?

— Дело даже не в выяснении отношений. Я поначалу думала: может, они ругаются? Нет, они просто так разговаривают. Очень-очень громко. Молодёжь, кстати, так громко не разговаривает. Манера речи какая-то другая. Это, правда, сказала я, человек, который не знает китайского. Тем не менее это слышно. Может быть в другим местах по-разному. Очень сложно утверждать, что во всём Китае так. Я говорю про свой маленький город Сюйчжоу с 10 миллионами человек. Это средний город по Китаю. Не провинция, но и не супер огромный.

— Тебе не нравится шум вообще?

— Он просто влияет на общее состояние. В один момент я поймала себя на мысли, что у меня в голове фоном звуки, хочется иногда тишины…

— Ты жила в Екатеринбурге. В Казани училась два года. Это тоже большие города, где присутствует шум. Насколько шум в китайском городе отличается?

— Мне это уже привычно. Шум ощущается фоном, когда не понимаешь китайскую речь: они что-то там говорят, как будто телевизор нон-стопом работает, но ты не понимаешь.

— Ты имеешь в виду шум, когда много людей говорят?

— Да. И транспорт тоже. Трафик китайский. Хотя здесь всё не так плохо, как в том же Вьетнаме. Здесь хоть можно перейти дорогу, а во Вьетнаме дорогу перейти нельзя. Её можно только…

— Перелететь!

— Да. Перелететь.

— В Чжэнчжоу трафик очень спокойный. Я не наблюдаю особых пробок. Автобусы ходят полупустые.

— У нас в часы пик активное движение. Непонятно, кто куда едет. Кто куда хочет — тот туда и едет! Особенно, электробайкеры. Они ездят и по тротуару, и по дороге. Везде. Но опять-таки все сигналят. Ты знаешь, что позади тебя кто-то едет. Поначалу было непривычно.

— А что ещё не нравится в Китае?

— Некоторые китайские привычки. Бытовые. Поначалу они мне сильно в глаза не бросались, а в последнее время, не знаю почему, у меня обострилось это чувство. Пожилые люди очень часто отхаркивают из своих лёгких всё, что там накапливается. Дело даже не в самом факте плевка на асфальт или в мусорную корзину, а в характерном звуке. Я не могу его повторить. Ощущение, что человек всю душеньку из себя достаёт. И это происходит постоянно, особенно, когда я иду на работу. Я живу в квартале, где очень много пожилого населения. Иду утром по дороге, что-нибудь ем, попиваю и тут тебе рядом: «Тю!»

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Китайцы не любят загорать

— Поговорим о китайском менталитете. Ты уже работаешь в Китае почти год и, наверное, уже всякого насмотрелась? Какие стороны китайского менталитета ты подмечаешь?

— Расскажу про китайских коллег. В основном, я с ними общаюсь, поскольку они владеют английским языком, и у нас отсутствует языковой барьер. Вы, наверное, наслышаны про азиатов, иерархию, вертикаль власти. На самом деле всё это в глаза сильно не бросается. Но всё индивидуально. Обязательно — уважение начальства. На прямой конфликт китайцы идут очень редко. Что-то за спиной обсудить — это да, хлебом не корми, за милую душу! Посплетничать. Это даже не отличительная черта, это во многих культурах присутствует.

Конкретно в общении со мной что замечала?.. Я работаю с молодыми китаянками возрастом около 30 лет. Они все дружелюбно настроены. Может быть это мне так повезло. Атмосфера в коллективе здоровая. они очень тактильные, любят обниматься, делать комплименты, болтать про работу и не только. Сложно выделить что-то конкретное

Может быть их зацикленность на внешнем виде? Азиатам важно, чтобы кожа была побелее! Загорать некрасиво. Быть светленьким — красиво

— Русские, наоборот, пытаются загореть, а китайцы выбелить себя.

— Да. Летом, когда я загорала, китаянки бурно реагировали: «Давай тебе руки прикроем, у меня есть длинные рукава!» Шляпу. Очки. Маску. Я не любитель головных уборов, летом не очень люблю носить кепки, шляпы. Когда куда-нибудь идём вместе летом, даже сейчас осенью — хорошая погода, зонтик от солнца обязательно подставят: «Давай, давай, кожа светлая, загоришь!»

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Про распорядок дня и учителей

— Во сколько у вас в школе обычно начинается рабочий день?

— У иностранных учителей с 9 утра, у китайских учителей с 10 утра. Обычно, офисное время до обеда, до 12:00. Потом святое время — обед. И дальше после 2−3 часов дня начинаются занятия.

— Сколько учителей сейчас работает в вашей школе? Откуда они приехали? Какой у них уровень?

— У нас работает пять иностранных учителей: две девушки из ЮАР, одна девушка из Австралии — носители языка — native speakers, я и мой боевой товарищ из Казахстана. Нашего с казахом уровня языка вполне хватает для работы.

— Скажи что-нибудь по-английски!

— Хэллоу! Майна нейма иза! Это мои маленькие ученики так говорят. С китайским акцентом. Для работы преподавателем английского языка хватит уровня Intermediate. Средний уровень, выше среднего — этого вполне достаточно. Для работы в детском саду можно и ниже. Какие-то элементарные вещи преподавать достаточно легко. Если возраст детей побольше, нужно преподавать грамматику, желательно повыше.

— Как устроены уроки? Это отдельные предметы? Какое оборудование, рабочие тетради, учебники, домашние задания — как всё устроено у вас в школе?

— Наша школа называется Sezam Street English. Улица Сезам. Помните такой детский сериал? Это американский сериал. Американская школа. Их довольно много в Азии, не только в Китае, есть и в Японии, и в Корее, и в Южной Азии. Они предоставляют нам учебные материалы. Насколько я информирована, учебники, которые у нас есть, производятся здесь в Китае, но программа написана в США. У детей есть учебники, рабочие тетради, портфели с символикой улицы Сезам. У преподавателей есть teacher’s guide. Я не знаю, как мне произносить: по-русски или по-английски? Английские слова с русским акцентом?

— Я думаю, в наш современный век уже многие английский понимают.

— Методички. Все сопровождающие материалы для уроков есть. Огромное количество игрушек, игр, медиа. Мультфильмы, игры… Всё, что душе угодно! Помимо этого много материала готовим самостоятельно: флэш-карты — картинки с подписями. Игры придумываем. Я очень часто вспоминаю игры из собственного детства. Казаки-разбойники. Рыбак и рыбка. Когда крутишь скакалку. В общем, детям нравится. Маленьким детям нравится повеселее, поподвижнее. На уроках мы очень много играем и учимся, между делом. Игровое обучение, хотя уроки длинные. Около часа. Даже у самых маленьких детей. И это конечно довольно сложно, потому что им нужны перерывы. Особенно, водичку и в туалет. Китайские дети очень много пьют тёплой водички.

— Они с собой приносят термосы?

— Да, у них обязательно бутылочки есть у всех.

Native speaker or non- native? Требования к преподавателям в Китае

Из-за диалектических особенностей, акцента и тональности китайского, английский местные не преподают. На работу учителями английского в Китай приглашаются native speakers (англичане, австралийцы, американцы), а также teachers европейской внешности, знающие English на высоком уровне.

При приеме на работу учителем английского в Китае, предпочтение отдается тем, кто говорил на нем с рождения, и имеющим:

• профильное образование;
• сертификаты TEFL/TESOL;
• опыт.

Native speaker с этим «багажом» может рассчитывать на заработок от 14000 CNY (примерно 2000 дол. чистыми). Такие люди могут трудиться в крупных учебных центрах, колледжах и high school. Если на место будут претендовать нон-нейтив с превосходным образованием и солидным опытом, и человек, знающий язык с рождения, выберут второго.

КНР – государство густонаселенное. Говоря по-простому – нейтивов на всех не хватает, поэтому украинцы тоже отлично работают преподавателями английского в Китае. Имея хорошее произношение, разбираясь в психологии и понимая местный менталитет, можно преподавать English в детских садах, младшей школе, на курсах, для персонала определенной организации, а также заниматься репетиторством.

Условия для нон-нейтивов

1. Срочный трудовой контракт от шести месяцев (с продлением).
2. Предоставление квартиры или комнаты, компенсация расходов на жилье (возможно коммунальных услуг, интернета).
3. Покупка авиабилета по истечению договора.
4. График — пять дней в неделю. Количество часов (teaching hours) обсуждается индивидуально.
5. Страховка от принимающей стороны.
6. Минимальная зарплата от 7000 юаней (около 1000 дол.).
7. Оплачиваемые переработки (от 60 ю.).

В зависимости от места работы, учитель английского языка в Китае может рассчитывать на визовую поддержку, посещать тренинги и изучать китайский.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Сколько стоит

Стоимость программы зависит от исходных данных кандидата, условий программы, запросов участника по работе в конкретных городах, длительности поездки, а также дополнительных расходов – например, курсов TESOL, типа визы. Варианты программы и стоимость приведены в таблице ниже, а для более подробного расчёта обращайтесь к нашим менеджерам!

	Вариант А — вакансия подбирается агентством в указанных ниже регионах	Вариант Б — индивидуальный подбор вакансии под запрос кандидата
Срок контракта	4 месяца, 6 месяцев, 1 год	От 1 года
Регион работы	Пекин, Шанхай, Сиань, Changchun	работа в разных городах по запросу
Заработная плата	4 месяца – стажировка со стипендией $400 (2500 CNY) и $1000-$1500 (8000-14000 CNY) – при годовом контракте	$900 — $1500
Требования к участникам	На 4-месячную стажировку: среднее образование На годовой контракт: Высшее образование	высшее образование
Расходы на визу	10000-20000 рублей в зависимости от типа визы и срока поездки	10000-20000 рублей в зависимости от типа визы и срока поездки
Что входит в стоимость	— Бесплатное проживание либо компенсация стоимости проживания — Бесплатное питание (на стажировке) — Визовая поддержка (рабочая виза) — Рекомендация от работодателя — обратный билет (на годовом контракте)	— Бесплатное проживание либо компенсация стоимости проживания — Визовая поддержка — Рекомендация от работодателя — обратный билет (на годовом контракте)
Стоимость программы	СТАЖИРОВКА — БЕСПЛАТНО, рабочий контракт — 10 000 рублей	20000 рублей

Как поехать

Требования к кандидатам:

• возраст от 20 до 45 лет
• высокий уровень владения английским языком, отсутствие сильного акцента
• среднее образование обязательно, высшее – предпочтительно
• опыт работы и сертификат TESOL/TEFL не обязательны, но часто необходимы для оформления рабочей визы
• желание работать преподавателем и любовь к детям.

Порядок оформления:

Шаг 1

Отправьте заявку для участия в программе и Ваше резюме на английском.

Шаг 2

Собеседование по скайп либо видео-презентация. Если Вы подходите по всем требованиям программы, Вы будете приглашены на собеседование по Скайпу с представителем компании. Для работы преподавателем нужно будет сделать короткую видео-презентацию о себе, чтобы школы могли оценить Ваш уровень английского и акцент.

Шаг 3

В зависимости от выбранной программы, когда это необходимо — прохождение онлайн-курса для TESOL для получения сертификата. Курс длится примерно 1,5 месяца и состоит из 120 академических часов, вы выполняете домашние задания и отправляете их на проверку тренеру. По окончании курса выдается международный сертификат TESOL.

Шаг 4

Получение приглашения от компании. Кандидаты, прошедшие успешный отбор, получат предложение с подробными деталями работы.

Шаг 5

Оформление визы и вылет. Вам нужно собрать документы для получения визы в Китай и подготовиться к отъезду. С помощью наших партнеров мы организуем проживание, встречу в аэропорту и можем помочь с покупкой билетов.

О китайском менталитете

— Поговорим о китайском менталитете. Скажи, замечаешь ли ты какие-то вещи в работе с китайцами, которые тебе нравятся или, наоборот, не нравятся, может, что-то кажется странным

На что обращаешь внимание? Что интересно?

— Очень сильно прослеживается иерархия, вертикаль власти. Возможно, вы читали что-то про восточно-азиатский менталитет. Он заметен даже по прошествии многих веков. Хотя Китай и модернизируется день ото дня, но всё равно менталитет очень заметен. В отношениях с начальством, например. В глаза начальнику подчинённый никогда плохих вещей не скажет. За глаза — скажет. Не могу сказать, что это видно невооружённым взглядом. Нужно пожить, поработать, посмотреть, как это всё происходит. Если бы я знала китайский язык, то больше бы видела и слышала.

— Что можешь сказать о том, как китайцы работают?

— Китайцы работают усердно. Много. Хотя… наверное, уже изжила себя шутка про китайца, который живёт на работе с утра до ночи. В Китае очень стремительно развивается сфера услуг, развлечений. Китайцы очень любят куда-нибудь сходить вечером или на выходных. В то же караоке. Попеть, выпить с друзьями. Повеселиться. Однако людей, которые много и усердно работают, здесь очень уважают, всегда приходят за советом. Не бывает дня, чтобы наши китайские коллеги не подошли и что-то не спросили. А так… каждый работает в силу своего характера и своих возможностей, предпочтений. Кто-то просто работает на работе, кто-то считает работу своим призванием. Всё, как у нас.

Расскажу ещё про культуру стыда и про культуру совести, в чём отличие Запада и Востока.

На Западе, если есть какая-то конфликтная ситуация, неважно, с собой или с обществом… ты сам следишь за своими ощущениями. Ты сам перед собой отвечаешь

Это называется культура совести. В Азии — культура стыда. Если человека уличили в чём-то плохом, он ответит: «Ой, простите, я так больше делать не буду!» Если его не поймали, то всё нормально.

— Что ты можешь сказать про китайское знаменитое изречение «не потерять лицо»?

— Да, очень важно сохранить лицо. Например, если ты ошибся, тебя никто публично в классе поправлять не будет

После урока к тебе подойдут и скажут, что тут у вас была ошибка. В моей практике такого не было, но я знаю, что такое случалось. Сохранить лицо — это для них важно.