Зависимость размера пенсии от пенсионного возраста и социальных условий

Программы социальной защиты в США

Большинство граждан пенсионного возраста в Америке живут хорошо, даже если в прошлом не работали на высоких постах. Это поясняется большим числом программ для людей пенсионного возраста. В США работает программа для малоимущих граждан, которая может выручить в ситуациях, когда начисляемая государством сумма очень низкая. По условиям программы каждому гражданину пенсионного возраста дополнительно платится сумма, которой не хватает.

Принцип начисления пенсионного пособия такой: если сумма на одного гражданина составляет 500 долларов, а по месту работы не было негосударственного ПФ, то по программе малоимущих каждый месяц причисляется еще 480 долл. Такое постоянно бывает у людей, которые работают на маленьком окладе, когда социальное пособие составит всего 500-600 долларов.

Еще одна знаменитая «Восьмая программа». При участии в этой программе гражданин может оформить ваучер, который разрешает оплачивать аренду жилья в сумме 25-30 % от общего дохода пожилого гражданина. Чтобы поучаствовать в этой или другой программе для пенсионеров, необходимо обратиться в Службу социального обеспечения.

В США довольно высокий уровень пенсий. Поэтому жители других стран часто переезжают в это государство. Кроме основной пенсии, жителям Америки предлагаются дополнительные выплаты и льготы.

Особенности пенсионного обеспечения в Германии

Родоначальником государственного пенсионного обеспечения в Германии и в Европе вообще является Отто фон Бисмарк. Основной принцип, на котором оно базируется, сохраняется и сегодня: работающие члены общества посредством отчислений из своего заработка обеспечивают тех, кто достиг пенсионного возраста.

Но если почти полтора столетия тому назад на содержание старшего поколения нужно было отчислять 1,7% своего дохода, то к 2021 году этот взнос вырос до 18,7% от суммы брутто-зарплаты.

Рассчитывать на получение ежемесячного содержания из Пенсионного фонда ФРГ (Deutsche Rentenversicherung) может несколько категорий населения:

• мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста;
• работники, которые уплачивали соцвзносы в течение 45 лет, но пенсионного возраста (63 или 65 лет) еще не достигли;
• работающие любого возраста, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве или профзаболевания;
• иждивенцы, утратившие кормильца, в том числе и те, кому положена вдовья пенсия;
• лица, чья работа была связана с госслужбой или носила опасный характер (например, шахтеры), которые выходят на заслуженный отдых с 60 лет;
• женщины, родившиеся до 1952 года, которые заслужили право выйти на пенсию в 60 лет.

Работникам, чей трудовой стаж составляет менее 5 лет, гарантировано получение специального пособия от государства (Grundsicherung).

Следует отметить, что немецкая педантичность и любовь к порядку во всем проявляется и в отношении к будущим пенсионерам: ежегодно всем работающим немцам старше 27 лет приходит почтовое сообщение о состоянии его личного страхового счета (Versicherungsnummer) с информацией о накопленной сумме пенсионных баллов и прогнозом будущих выплат.

Во многом из-за того, что правительство старается поддерживать все слои населения, помогая каждому в сложившихся жизненных обстоятельствах, пенсионная система Германии год от года испытывает финансовые перегрузки. Фактор старения нации требует все больше средств для выплаты пенсий и пособий.

Простое повышение ставок социального взноса не решает проблему, поэтому одновременно с этим на законодательном уровне принято решение о повышении возрастной планки для выхода на пенсию до 67 лет, а к 2060 году она повысится до 69 лет.

Возраст для выхода на пенсию в Германии

Норма неодновременного получения права на пенсию в зависимости от пола себя изжила – об этом свидетельствуют данные статистики: в Германии женщин-пенсионеров в полтора раза больше, чем мужчин. Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет.

Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию:

• не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее;
• сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года;
• рожденные между этими датами (с 1947 по 1964 годы) будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения – выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет.

Правда, есть исключения. Так, при наличии в трудовой биографии застрахованных лиц особых обстоятельств возможность раньше выйти на пенсию получат:

• те, кто до 65 лет успел накопить 45 лет страхового стажа;
• женщины, родившиеся до 1952 года, чей трудовой стаж превысил 15 лет, причем не менее 10 лет и одного месяца были отработаны ими после 40 лет (они уходят на пенсию в 60 лет);
• работники, которые успели уплатить взносы хотя бы один раз, но утратили трудоспособность по вине работодателя (для пострадавших от несчастного случая на работе пенсионный возраст по инвалидности наступает после подтверждения медиками невозможности дальнейшей трудовой деятельности).

Страны Азии

В государствах азиатских регионов, в отличие от Европы, не стремятся к единым стандартам в вопросах пенсионного законодательства.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), мировым лидером по продолжительности жизни является Япония, где мужчины доживают в среднем до 80,5, а женщины – до 87 лет.

В Южной Корее, мало уступающей Японии по продолжительности жизни (79 лет – мужчины и 85,5 — женщины) напротив, нормой является ПВ, равный 60 годам для мужчин и женщин.

И совершенно не свойственная мировым тенденциям ситуация в пенсионной сфере наблюдается в самой населённой стране мира – Китае. Здесь руководство страны приняло в 2018 году решение УМЕНЬШИТЬ к 2022 году ПВ: для мужчин – с нынешних 60 – до 55 лет, а для женщин – с 55 до 50 лет. Статистика средней продолжительности жизни в Поднебесной: мужчины – 74,6 лет, женщины – 77,6 лет.

Автор Бреслав Лев Андреевич Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.

Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.

В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.

Справка! Стать пенсионером в Японии можно в 65 лет. Кроме того, начать получать пенсию можно и раньше, с 60 лет. Однако в таком случае размер выплат будет уменьшен на 25 процентов. Наоборот, если стать пенсионером в 70 лет, размер выплат повысится на 25 процентов.

Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.

Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.

Недвижимость

Многих наших сограждан, мечтающих в будущем обосноваться в Западной Европе, интересует, какие сейчас цены на квартиры и дома в республике. Не стоит забывать, что приобретение квадратных метров в этой стране предоставляет возможность получить вид на жительство. Кроме того, недвижимость в Португалии очень привлекательна в плане инвестиций.

Покупка или аренда

Иметь недвижимость за границей мечтают очень многие. Но не все облают средствами купить квартиру или дом. Ведь иностранцы, не имеющие ВНЖ, не могут рассчитывать на ипотеку. Это означает, что им придётся заплатить полную стоимость объекта

Даже если принять во внимание, что цены на недвижимость в Лиссабоне заметно ниже, чем в Париже или Лондоне, такой вариант подойдёт очень немногим

Как быть в подобных ситуациях? Можно просто снять квартиру в Португалии на длительное время. Это не требует значительных финансовых вложений. Кроме того, при необходимости покинуть страну разорвать договор аренды гораздо проще, чем продать недвижимость.

Квартиры в Португалии сдают обычно на год. Дома на побережье можно снять на летний сезон. Но такая аренда выйдет заметно дороже, чем при долгосрочном договоре. Цены на съёмное жильё начинаются от 300 евро в месяц.

Оплата коммунальных услуг

Планируя переезд в Лиссабон или Порту, рекомендуется заранее выяснить не только стоимость аренды, но и другие обязательные расходы. Это относится к ценам на продукты, проезд на общественном транспорте, доступ к интернету и т. д. Разумеется, аренда или покупка недвижимости предполагает дополнительную оплату коммунальных услуг.

Если речь идёт о квартире в кондоминиуме, то её содержание (не путать с платой за съём жилья) обойдётся примерно в 165 евро в месяц. Сюда не входит плата за телефон и интернет. Имеются в виду исключительно услуги ЖКХ – водо- и газоснабжение, электроснабжение, уборка мусора.

Страны Азии

В государствах азиатских регионов, в отличие от Европы, не стремятся к единым стандартам в вопросах пенсионного законодательства.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), мировым лидером по продолжительности жизни является Япония, где мужчины доживают в среднем до 80,5, а женщины – до 87 лет.

В Южной Корее, мало уступающей Японии по продолжительности жизни (79 лет – мужчины и 85,5 — женщины) напротив, нормой является ПВ, равный 60 годам для мужчин и женщин.

И совершенно не свойственная мировым тенденциям ситуация в пенсионной сфере наблюдается в самой населённой стране мира – Китае. Здесь руководство страны приняло в 2018 году решение УМЕНЬШИТЬ к 2022 году ПВ: для мужчин – с нынешних 60 – до 55 лет, а для женщин – с 55 до 50 лет. Статистика средней продолжительности жизни в Поднебесной: мужчины – 74,6 лет, женщины – 77,6 лет.

Пенсионный возраст в Европейских странах

Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.

Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:

• для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
• для женщин: 41 год и 10 месяцев.

Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.

В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:

• горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
• моряки в 60 лет;
• летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.

При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):

Год	Стаж	Возраст досрочного оформления пенсии
2018	41	63
42	61
43	60
2019	42	63
43	61
44	60

Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.

Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:

• С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
• С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).

С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.

Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).

Пенсионный возраст в Англии

В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:

• До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
• До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
• К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.

Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.

При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.

Фото pixabay.com

Действующие пенсионные программы Китая

Главной проблемой является то, что здесь пенсия начисляется не всем, кому она положена по возрасту. Из-за этого появляется заблуждение, что в стране нет пенсионных начислений. В Китае действует 2 пенсионные программы:

• для городского населения;
• для сельских жителей.

Ранее в стране выплаты предназначались только для сотрудников бюджетных организаций и госслужащих. С 2014 года в эту категорию включили жителей городов. Городская пенсия по своему механизму напоминает выплаты по старости в России. В пересчете на рубли средняя выплата в городах доходит до 24 600 рублей. В деревне полагается минимальная пенсия в размере 1260 рублей. Выплаты не начисляются около 20% действующим пенсионерам.

Точный уровень и специфику выплат определить довольно сложно из-за особенностей законодательства. К сельским жителям относится около 40% граждан. К ним приравниваются и городские рабочие, которые переехали из деревни. Это составляет дополнительные трудности с подсчетом реальных выплат.

Медицинские услуги

Местная система здравоохранения является бесплатной. Но при этом каждый португалец должен иметь полис обязательного страхования. Он предоставляет гражданам возможность получить полный спектр медицинских услуг, а также даёт скидку до 20% на покупку лекарств.

В то же время любое обращение к врачу за консультацией в поликлинику является платным. Больному или его родственникам необходимо внести пожертвование в размере 10 евро. Эта же сумма уплачивается за вызов врача на дом. Помимо государственных больниц и поликлиник, в Португалии существует значительное количество частных медицинских центров. Лечение в них платное.

Пенсионный возраст в странах Азии — таблица

Страна	Мужчины	Женщины
Грузия	65	60
Израиль	67	62
Казахстан	63	58,5
Катар	60	60
Кипр	65	65
Таджикистан	63	58
Турция	65	60
Южная Корея	60	60

Самая необычная система пенсионного обеспечения среди всех стран Азиатского региона наблюдается в Китае. Здесь правом на получение государственных выплат обладают исключительно жители городских округов. Для граждан, имеющих сельскую прописку, пенсионные выплаты не предусмотрены, по закону их обязаны обеспечивать дети.

Такая политика стала реальностью из-за желания китайских властей урбанизировать своё население, обеспечив дополнительные вливания в государственный бюджет. Как известно, жители сельских местностей тратят намного меньше в сравнении с горожанами. Как показывает практика, подобный подход к пенсионному обеспечению даёт свои плоды. Если в 1990 году большинство населения Китая проживало в селах, то уже сейчас это одна из самых урбанизированных стран мира.

Минимальный и максимальный пенсионный возраст

До проведения реформы Россия удерживала лидерство по минимальному значению пенсионного возраста. Но даже после повышения этого критерия до 65 лет – для мужчин и до 60 лет – для женщин показатель окажется в середине общего рейтинга на уровне Албании, Австрии, Польши, Румынии и Черногории.

Выше всех планку в части пенсионного возраста, по состоянию на 2018 г., подняли в Греции и Исландии – до 67 лет, не намного меньше этот критерий в Португалии, Ирландии, Нидерландах и Италии – 66 лет. Меньше всех трудятся граждане Турции – до 58 лет женщины и 60 лет мужчины и Украины – до 58,5 лет женщины и 60 лет мужчины.

Рис. 1. Пенсионеры Греции вынуждены трудиться до 67 лет

Однако для получения объективной оценки прямого сравнения, с какого возраста выходят на пенсию в Европе, недостаточно. Немалую роль играет:

• продолжительность жизни европейцев;
• продолжительность жизни после выхода на заслуженный отдых или «возраст доживания».

Таблица 1. Критерии пенсионного возраста и продолжительности жизни в Европе

Страна	Пенсионный возраст	Средняя продолжительность жизни	Возраст доживания
Мужчины	Женщины
Греция	67	67	79,5	12,5
Исландия	67	67	80,5	13,5
Португалия	66	66	78	12
Ирландия	66	66	78	12
Нидерланды	66	66	79,1	13,1
Италия	66	65	80,1	14,1–15,1
Германия	65	65	79,1	14,1
Испания	65	65	79,9	14,9
Бельгия	65	65	79	14
Кипр	65	65	78,1	13,1
Дания	65	65	78,1	13,1
Люксембург	65	65	79,2	14,2
Великобритания	65	65	78,8	13,8
Босния и Герцеговина	65	65	78,3	13,3
Швейцария	65	64	80,7	15,7–16,7
Хорватия	65	62	75,1	10,1–13,1
Сербия	65	62	75,2	10,2–13,2
Албания	65	60	77,8	12,8–17,8
Австрия	65	60	79,3	14,3–19,3
Польша	65	60	76,7	11,7–16,7
Румыния	65	60	72	7–12
Черногория	65	60	74,6	9,6–14,6
Лихтенштейн	64	64	79,8	15,8
Македония	64	62	74,3	10,3–12,3
Болгария	64	61	73,2	9,2–12,2
Венгрия	63	63	73,1	10,1
Латвия	63	63	71,8	8,8
Финляндия	63	63	78,8	15,8
Литва	63	62	74,6	11,6–12,6
Эстония	63	62	72,5	9,5-10,5
Чехия	63	62	76,5	13,5–14,5
Молдавия	63	58	71,5	8,5–13,5
Словакия	62	62	75,1	13,1
Франция	62	62	81	19
Мальта	62	62	79,3	17,3
Норвегия	62	62	79,9	17,9
Швеция	61	61	80,7	19,7
Белоруссия	61	56	72,1	11,1–16,1
Словения	60	59	76,7	16,7–17,7
Украина	60	58,5	71,2	11,2–12,7
Турция	60	58	73	13–15
Россия	60	55	72	12–17
Россия с 2028 г.	65	50	72	7–12

Как видим, средний возраст, когда счастливый европейский пенсионер сможет насладиться заслуженным отдыхом или активными путешествиями, составляет 12–14 лет.

На порядок больше «доживают» пенсионеры в благополучной Швейцарии, Франции, Мальте, Норвегии, Швеции – 17–19,7 лет, но не за счет раннего выхода на отдых, а из-за высокой продолжительности жизни.

Аутсайдерами в этом отношении являются Румыния, Венгрия, Латвия и Молдавия, где возраст «доживания» не дотягивает и до 10 лет. А Россия после окончательного повышения пенсионного возраста сравняется с Румынией, то есть усредненный критерий составит 7–12 лет.

С какого возраста

В Поднебесной до сих пор действуют поправки, принятые в 1978 году. Они содержат в себе информацию о минимальном пенсионном возрасте в Китае. Было утверждено, что получать регулярные выплаты могут только мужчины, которые выходят на пенсию в возрасте старше 60 лет и женщины старше 55 лет.

• Для госслужащих, работников муниципальных учреждений и партийных кабинетов действовали следующие поправки:
• Право получать выплаты имеют граждане, отработавшие не менее 10 полных лет и достигшие номинального пенсионного возраста.
• Работникам предприятий, имеющим стаж работы не менее 10 лет в опасных для здоровья условиях, возраст сокращен мужчинам до 55, женщинам до 45 лет.

Всем остальным, а именно:

• Частным предпринимателям и их работникам.
• Наемным работникам.
• Другим официальным работникам.

Необходимо отработать не менее 15 лет, регулярно отчисляя часть зарплаты в пенсионный фонд.

Пенсионный возраст для таких групп граждан номинальный. Главной проблемой Китая сегодня является недальновидная политика «Одна семья – один ребенок». Целью ее был демографический контроль правительства за рождаемостью в стране, когда оно увеличивалось слишком быстро. Она привела к тому, что на сегодняшний день на одного пенсионера приходится только два налогоплательщика, из налогов которых идут деньги на оплату пенсий.

И с каждым годом ситуация усугубляется тем, что количество людей пожилого возраста растет быстрее, чем число работающих китайцев. Из-за этого, министром труда было выдвинуто предложение об увеличении пенсионного возраста населения. По заверениям Инь Вейминь, министра социальной защиты, средняя продолжительность жизни населения выросла с 50 до 70 лет. За счет этого и происходит сбой в демографической политике страны.

Иммигранты заменят молодежь

А какие еще есть варианты изменить соотношение молодого населения к старому, чтобы укрепить экономический баланс? Один из вариантов, который уже давно пытаются применить в ряде европейских стран, — привлечение иммигрантов.

В одном из последних обзоров ООН по численности населения (World Population Prospects, 2017) говорится, что именно вынужденные переселенцы способны облегчить в Европе нагрузку на социальную и медицинскую систему. Парадокс в том, что самые молодые иммигранты прибывают в Европу из Африки, но большинство из них не в состоянии выполнять квалифицированную работу, а часть и вообще готовы всю жизнь сидеть на пособиях.

Чтобы привлечь квалифицированных работников, в 2009 году в ЕС вступила в силу Директива о «голубых картах». «Голубая карта» — это вид на жительство с правом на работу в определенной стране Евросоюза для высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей. Директива заработала, но пока дает сбои, а ряд стран (Дания, Ирландия, Великобритания) даже не участвуют в программе.

Чтобы привлечь из-за рубежа конкурентоспособных специалистов, Европе необходимо разработать более сложную систему мотиваторов. Так в свое время поступила Польша, создав Карту поляка, благодаря которой в страну стали съезжаться молодые украинцы и белорусы с польскими корнями, заменив тысячи поляков, эмигрировавших в Германию и Великобританию. Постепенно баланс квалифицированных специалистов в стране стал восстанавливаться. Сегодня в Польше трудятся украинские программисты и врачи, а тысячи украинских школьников поступают в польские вузы и остаются там жить и работать.

К сожалению, увеличение пенсионного возраста остается непопулярным, но одним из самых действенных подходов, позволяющих сохранить производительность труда на прежнем уровне, нанося населению минимальный ущерб в плане социальных гарантий. Но дискуссии о старении общества, повышении пенсионного возраста и реорганизации пенсионных систем заведомо непопулярны у политиков. Предлагаемые ими решения едва ли могут понравиться избирателям, но принципы выплат и начислений, с которыми справлялась экономика 20–30 лет назад, сегодня уже не актуальны. Либо придется постепенно подстраиваться под реалии, либо создавать личную пенсию, чтобы не зависеть от государственной.

В каких странах большая пенсия?

Страна	Пенсия, в долларах	Пенсия, в рублях
Норвегия	2 000	139 000
Швеция	1 000	69 500
Дания	1 800	125 100
Германия	1 400	97 300
Великобритания, Испания	900	62 550
Франция	1 200	83 400

Норвегия

Люди в этой стране заканчивают работать в 67 лет, но средняя продолжительность жизни населения около 90 лет. Выплата формируется из базовой и дополнительной части и пособия. Для того, чтобы получить минимальную базовую выплату, достаточно 3 года поработать в Норвегии, а для дополнительной и базовой нужен 40-летний стаж.

Швеция

Человек может закончить свою работу уже в 61 год. Выплата формируется из общей части и дополнительно дотируется работодателем, если человек продолжает работать. Чем дольше он работает, тем выше становится пенсия. В общий стаж входит декрет, больничный, служба в вооруженных силах. Пенсию можно получать как полностью, так и частично (25%, 50%, 75%). Люди преклонного возраста могут не только работать целый день, но и  просто подрабатывать. Раз в 12 месяцев выплату пересчитывают на основании проработанных дней. Дополнительные бонусы: медицина, лекарства, образование предоставляются бесплатно.

Германия

В этой стране основная нагрузка по формированию пенсии ложится на государство. Выплата формируется за счет взносов работающего население, которое отдает около 20% заработка. Государственным чиновникам выплаты делаются из бюджета Германии.

работают до 67 лет45% заработной платы

Бонусы: людям преклонного возраста отопление и жилье оплачивается.

Франция

Пенсионная система Франции построена на двух началах: отчисления от заработной платы, пока гражданин работает и отчисления работающих сограждан следующего поколения. В среднем, размер выплаты старикам составляет половину заработной платы трудоспособного населения. Возраст для ухода на пенсию пока не поднимается и равен 62,5 года. Но, в дальнейшем, эксперты прогнозируют увеличение общего трудового стажа до 43 лет.

Великобритания

Мужчины здесь заканчивают работать в 65, женщины в 60 лет. Выплаты соразмерны трудовому стажу. Они формируются из 20% начислений, которые дает государство, остальное доплачивается работодателем и работником.

Это одна из стран, где очень высокая разница между пенсиями. Выплаты могут варьироваться от 90% средней зарплаты англичанина до 20%.

Пенсия может быть базовой (для стажа от 30 лет), дополнительной государственной (рассчитывается из уровня заработной платы, не начисляют индивидуальным предпринимателям), профессиональная (разрабатывается непосредственно фирмой).

https://youtube.com/watch?v=q4Mv0cThtAY

История Португалии

Чем известна эта страна россиянам? Великими географическими открытиями (XV- XVII вв.), знакомыми каждому ещё со школьной скамьи. Ведь именно португалец Васко да Гама стал первым европейцем, которому удалось открыть морской путь в Индию. Затем местные мореплаватели смогли достичь бразильского побережья. Впоследствии это привело к тому, что сейчас в Рио-де-Жанейро и Лиссабоне разговаривают на одном языке.

Завершение Великих географических открытий не слишком благоприятно сказалось на развитии Португалии. В последующие столетия страна пережила немало драматических моментов: начиная от наполеоновских войн и заканчивая «революцией гвоздик» 1974 г. Уже более 30 лет Португалия является полноправным членом Европейского союза. По сравнению с 60-70 гг. прошлого века это позволило стране значительно укрепить экономику и увеличить доходы населения.

Какие реформы предлагают европейцам

Еврокомиссия признает, что европейская система соцобеспечения уже сейчас с трудом справляется с нагрузкой и необходимо как можно быстрее внедрить компенсирующие механизмы. Среди обсуждаемых вариантов можно выделить два основных направления.

Европейцам предлагают копить. Будущим пенсионерам предлагается добровольно вносить за себя взносы, чтобы в старости получать из накопившихся средств прибавку к основному пособию. Для этого нужно запустить систему частного пенсионного страхования, которое пока есть даже не во всех странах ЕС.

По данным Еврокомиссии, сегодня только 27% европейцев в возрасте от 25 до 59 лет подписаны на какой-либо пенсионный страховой продукт, а общий объем рынка оценивается в €700 млрд. По их расчетам, появление так называемого панъевропейского пенсионного страхования (PEPP), планируемого к 2030 году, увеличит оборот рынка в два раза. Но никто не исключает вероятную проблему — банального отсутствия денег у людей. Согласно опросу, проведенному Nordea Bank, например, треть населения Латвии не имеет возможности делать накопления, а каждый четвертый житель страны не способен покрывать даже свои ежедневные расходы.

Повышение пенсионного возраста неизбежно приведет к росту предложений на рынке труда со стороны зрелых соискателей. Вопрос в том, будет ли на них спрос. Для этого необходимы меры, которые остановят дискриминацию по критерию возраста. Из бюджета ЕС уже финансируются различные программы интеграции пожилых людей на рынке труда: переквалификация, обучение компьютерной грамотности и т. д.

Но идея пожизненной занятости — это вовсе не панацея. Во-первых, далеко не каждый человек сможет работать до 75 лет и не для каждой профессии это возможно. Во-вторых, пожилые сотрудники лишают возможностей карьерного роста своих более молодых коллег, что искажает конкуренцию на рынке труда и сокращает производительность. По подсчетам МВФ, старение населения ежегодно снижает экономический рост, уровень инноваций и темпы распространения технологий в Европе на 0,2%.

Иностранные пенсионеры в Соединенном Королевстве

Иностранцы преклонного возраста при определенных условиях могут рассчитывать в Великобритании на специальное пособие социального характера – Pension Credit. Получать такую финансовую помощь имеют право пожилые люди даже без единого дня стажа на территории Соединенного Королевства. Нужно лишь иметь вид на жительство, а также подтверждение фактического проживания в стране.

Пособие Pension Credit увеличит еженедельный доход заявителя/семейной пары до £155,65 в неделю на 1 человека либо £243,25 – для супружеской четы.

У иммигрантов без гражданства есть два варианта:

• при наступлении старости просто оформить минимальное пособие Pension Credit;
• заработать стаж, достаточный для получения государственной пенсии. В Великобритании это 10 лет.

Может возникнуть вопрос, что получают иностранцы, приехавшие в страну и работающие на временной либо постоянной основе. Все зависит от конкретного случая.

Кроме того, оформив трудовой договор, можно стать участником пенсионной схемы предприятия-работодателя. Другой вариант – открытие у частного провайдера личного пенсионного плана.

Может случиться, что гражданин другой страны собирается переехать на Туманный Альбион в предпенсионном возрасте, из-за чего не успеет получить стаж, необходимый для государственной пенсии в Великобритании. Тогда ему необходимо убедиться, что на родине она будет начисляться.

Если иностранец проживал в одном из государств Евросоюза, ему будет выплачиваться пенсия в том размере, на который он имеет право в соответствии с законодательством этой страны.

Выплата пособий

Федеральным правительством ОАЭ создана всеобъемлющая система обеспечения министерства социальных дел. Выделяются конкретные ассигнования, чтобы обеспечить всех нуждающихся в экономической защите.

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

• вдов,
• разведенных и брошенных женщин
• женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать
• нетрудоспособных
• стариков и детей-сирот
• лиц по медицинским показаниям
• женатых (замужних) студентов
• семьи заключенных
• малоимущих.

Одноразовая выплата

Местная практика в ОАЭ (и других странах Ближнего Востока, разделяющих позицию с Объединенными Арабскими Эмиратами) предусматривает единовременную выплату. Иностранные работники по завершении службы получают вознаграждение.

Точная сумма зависит от количества лет, что они проработали в компании, а также от различных положений в федеральном и местном законодательстве.

Окончательная сумма не включает никаких льгот (командировочные, сверхурочные и т. п.). Как налоговый режим, так и система вознаграждений традиционно рассматривается правительством и работодателями в качестве альтернативы пенсионной схемы для экспатов.

Но, учитывая то, что отсутствие государственного налога не является заменой для пенсии, такую практику можно рассматривать только как чаевые.